山西长治市城区:“三荐两考一审”选拔后备干部

作者: 来源:中国组织人事报 录入者:渠县党建 发布时间:2017年09月14日 点击数:

    为培养和造就一支素质过硬、作风优良、能够担当重任的村(社区)后备干部队伍,近年来,山西长治市城区采取“三荐两考一审”机制,扎实抓好村(社区)后备干部队伍建设。
    “三荐”,即个人自荐、组织推荐、党员群众推荐。村(社区)党组织面向党员群众公布选拔条件、名额,组织发动符合条件的村民、社区居民积极自荐;召开村(社区)党组织委员会议,按照民主集中制的原则,集体研究提出推荐人选;召开全体党员和村民(群众)代表会议,无记名投票推荐。结合推荐结果,经村(社区)“两委”会议研究,提出后备干部初步人选,上报街道党工委。“两考”,即统一考试、组织考察。由街道党工委组织对考察对象进行基础课程和政治理论知识考试,了解其文化素质和政治理论水平;对于拟定的后备干部人选,由街道党工委牵头组织对被推荐的村(社区)后备干部人选进行考察。“一审”,即对推选出的村(社区)后备干部人选,街道党工委对其年龄、学历、身份、家庭出身等基本情况进行核实认定,并征求公安、综治、纪检监察等部门意见。确定培养对象后,街道召开党工委会议,研究确定各村(社区)后备干部人选。

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