新时代组工干部“怎么看,怎么办,怎么干”大讨论

作者: 来源: 录入者:渠县党建 发布时间:2018年05月18日 点击数:

做新时代的合格组工干部

组织部办公室   邓红霞

 

    在党的十九大报告中,习近平同志专门就全党如何走好新时代长征路指明了前进的方向,组织工作是一项政治性、政策性极强的工作,组工干部承担着宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的政治责任,要把这些责任落到实处,就要不忘初心,牢记使命,要成为新时代的合格组工干部,应该从以下几个方面努力。

    一是强化学习,提升业务能力俗话说得好,活到老,学到老。作为一名新时代的组工干部要做好组织工作,为保证高质量、高效率的完成各项组织工作更是需要不断加强学习,应该把学习当作第一要务,不仅要对新时代党的基本理论、基本路线、基本方略深入学习,还要脚踏实地的向身边的老同志学、向书本学、向实践学,在学习过程中勤于思考,在思考中善于学习,提高个人综合能力,做一名新时代的复合型组工干部 

    二是坚定信念,提升政治素养。用一颗诚挚的心对待组织,做一名信念坚定的新时代组工干部。讲政治是组工干部的首要政治品质,对党忠诚、与党同心、为民分忧是最根本的政治担当,为加快适应新时代、实现新目标、落实新部署,牢固树立“四个意识”和“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,严守政治纪律和政治规矩,作为一名组工干部,要带头学习坚定理想信念,理想信念是我们每一个共产党人的精神灵魂,是我们政治道路上的灯塔指向,是我们奋发进取的不竭动力。

    三是务实肯干,提升工作水平。“提笔能写、张口能讲、难事能办、阅人能辩”是新时代组工干部干事创业的“标配”, 但这一项特殊“技能”并非一蹴而就,而是在无数个“5+2”、“白+黑”的工作模式中打磨出来的,组织工作重实干,是树立实践第一观点,事情是干出来的,不是说出来的,也不是想出来的,工作中应少说多做、主动思考、提前谋划、优质完成,组工干部不求功利,不怕吃苦,追求精益求精的工作品质,紧跟新时代步伐接力前进,用 “务实、担当、勤勉”来书写无悔的青春。

    四是敢于创新,突出亮点特色。面对新时代,开拓创新既是一种工作需要和责任,更是一种积极向上的精神状态。组工干部应始终保持一个想创新、敢创新、会创新的精神状态,工作要有新思路、新方法、新举措。组织工作要紧紧围绕中心服务大局,要善于开拓创新,善于发现新情况、研究新问题、提出新办法、解决新问题,难点工作求突破,特色工作做精品,重点工作出亮点,日常工作争一流。坚持创新就是不断取得新成绩、获得新成就的前进动力。

 

常修“三心一意”  做合格组工干部

干部一科  钟政骐

    组工是“渡人”的事业,“讲奉献、有作为”既是组工干部履职尽责的思想归宿,更是组工干部应有的政治担当。两年的组工生涯,让我深切的感受到,做一名合格的组工人,要永不懈怠的将“三心一意”的奋斗精神内化于心、外化于行。

   一是坚定信仰,对党赤诚讲忠心。忠诚既是一种态度,也是一种信念;既是一种品德,更是一种坚守。作为新时代的组工干部,既要有舍我其谁的责任感,也要有不负重托的使命感,要把政治信仰作为照亮前路的灯塔,化为对理想目标的执着追求,不懈进取、迎难而上。

   二是见贤思齐,勤奋好学有恒心。学习贵在持之以恒。组织工作有较强的原则性和业务性,对所有规定和要求能够明若指掌往往不是一蹴而就的。组工干部要时刻保持忧患意识,自觉把学习作为人生的“必修课”,勤积累、善感悟,多从自身找不足和缺点,在差距中引发动力,做到知之深、信之笃、行之实。

    三是提能善政,扎实工作要细心。组织部门的每一项工作都是对上级政策的承接、对基层工作的指导,有着极强的政策性。俗话说“差之毫厘,失之千里”,尤其是干部工作,也许微小的失误就会造成极大的负面影响。我们唯有把细心作为一种习惯,把严谨当做一种追求,才能用精益求精的工作态度体现尽善尽美的工作水平。

   四是立足本职,让领导和同事满意。充分的体现自我的价值,这既是我们年轻干部工作的出发点,也是我们的落脚点。得不到领导、同事的认可与肯定,做再多的事情也是登木求鱼。因此我们要在忠心、恒心、细心的基础上,继续保持苦干实干的工作作风,不忘初心、砥砺前行,在平凡的岗位上创造出不平凡的工作成绩。

 

青年一代,奋力谱写青年梦想

组织科  李西西

 

    新时代的弄潮儿,新时代的组工人,青年一代在行动。

   “中国梦是我们这一代的,更是青年一代的”。习近平总书记直抵人心的话语有很多,结合自身思考,就这句话谈谈自己作为青年一代如何发挥能量,干好组织工作。

    青年一代要不忘初心,牢记使命。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。这就要求我们青年一代勤勤恳恳的工作,增强创业干事的能力,更好为祖国发展和人民幸福贡献青年力量。作为青年一代的你和我应无怨无悔在组工战线上抛洒汗水、奉献青春、实现人生价值。同时,青年一代也要树立远大的理想,立志要为实现中华民族伟大复兴而奋斗不懈,勇担历史使命,不断拼搏。因此,青年的你和我,不忘初心,牢记历史赋予我们使命和责任,扎根基层,奉献青春。

    青年一代既要仰望星空,又要脚踏实地。新时代,仰望星空是对真理、正义、自由、博爱的追求之志,脚踏实地是要求真务实,身体力行,扎扎实实地从奠基的实事做起,一步一个脚印地向前迈进。在工作上不能遇上一点困难就气馁,更不能遇上一点挫折就想放弃。“有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。”青春难得,要用美好的岁月去做最重要的事。我出生于贫困的农村家庭,吃点苦我不怕。我从小在农村长大,我也立志于为这份组工事业做出努力,这是我的梦。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”在艰苦的环境里更能锻炼出坚强的意志,成就美好的未来。我坚信锲而不舍,坚持不懈,脚踏实地工作,立志做大事,认真做好小事,真情做好实事。那么,我的青春无悔,我的梦就实现。

    青年是朝气蓬勃的,青年一代是责任更是担当。习总书记强调:“基层事业离不开青年,青年成长离不开基层”。所以青年一代有理想和担当,国家和民族就有前途和希望。在这,青年扎根组工,要耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑、踏实肯干、甘于奉献,把工作做好。今后我要有持之以恒的学习态度,坚持不懈的工作毅力,“会当凌绝顶,一览众山小”看待问题的睿智,在领导关心十足、同事关爱满满、朋友情谊丰硕的这片沃土上成长、成才,以优异的工作成绩来展现青年一代的风采,以全新的精神面貌体现新时代青年一代的风采。

 

浅谈新时代下组工干部的自我进阶路径

信息中心  任驰

    进入新时代,站在新起点,组织工作也面临新任务,这对我们每一位组工干部也提出了新要求,借此机会,我结合这近两年的工作体会,和大家谈谈如何向一名合格的新时代组工干部靠拢。

   一要锤炼对党忠诚的政治品格。组织部门是政治机关,这就要求组工干部要把政治建设摆在首位,把对党忠诚作为首要的政治原则,把坚定理想信念作为思想建设的第一要务,坚持用党的创新理论武装头脑,争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。具体到工作中就是要牢牢把握正确的政治方向,坚持选人用人的政治标准,强化基层组织的政治功能,注重人才工作的政治引领,切实增强做好组织工作的政治责任感和历史使命感。

    二要坚守公道正派的职业操守。组织工作的特性决定了组工干部只有自身公道正派,才能做到正派用人,用正派的人,才能有说服力和感召力,才能赢得党员群众的信赖和尊重。具体到工作中就是要坚持“三个观念”:一是原则观念。组织工作的原则性很强,离开原则,选人用人就会失准,尺度就会走样。二是群众观念。要坚持深入调研,广泛听取意见,把群众的意见和建议作为思考、谋划和推动组织工作创新发展的基本依据和力量源泉。三是纪律观念。严格遵守组织工作纪律,做到守口如瓶,不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,不随便发表不成熟看法。

    三要弘扬严谨细致的工作作风。组工干部必须牢固树立“组织工作无小事”观念,自觉培养严谨细致的作风,以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作态度为标尺衡量工作,努力培养过硬的干事创业本领,养成勤于学习、善于学习、乐于学习的好习惯。具体到工作中就是要养成勤想小事的习惯,要重视组织工作运行中的各个环节的有机衔接,把组织工作中的各项不起眼的小事想到、想深、想细,做到学有所得、思有所悟、切实增强组织工作的科学性、系统性和创造性。

    四要提升履职尽责的专业能力。术业有专攻,组织工作相当于一门学科、一门专业,需要很强的专业能力,每一名组工干部都要潜心学业务、学政策,确保精准把握、精确执行,决不能自我满足、似懂非懂。具体到工作中就是要围绕党的十九大提出的注重培养专业能力、专业精神和增强八个方面执政本领的新要求,在加强学习中增强本领,在提升工作质量中提高自己、在破解难题中经受锻造,不断锤炼“提笔能写、开口能讲、难事能办、阅人能辨”的能力本领,使专业素养、工作能力与新时代党的建设和组织工作相适应、相匹配。

 

工作感悟

人才办  胡加艳

    2016年8月很出乎意料地进入一个陌生领域—党政机关,这是意外的垂青也是巨大的挑战。从事人才工作一年有余,在领导同事朋友的关心帮助教导下,缓缓进入角色,下面是简单的几点工作感悟。

    一、底子薄、差距大、学习慢。面对知识空白、经验盲区、能力弱项,患有“本领恐慌”症,又一想任何人的人生都不是一蹴而就,所以踏踏实实做好每件事情。刚来人才办工作时,处于一种混沌状态,头脑一团浆糊,领导总是耐心、细致的讲解人才的概念、分类、日常工作,我依然恍恍惚惚、不知所措。刚开始我弄word、excel的基础表格就够呛了,打字也是2根手指在键盘上找来找去,恍若一个智障一样,半天也弄不好一个东西、完成一项事情,还一边向领导同事请教一边百度,磕磕绊绊完成较拙劣的初稿。领导一看初稿中基本错误(错别字、字体不对、文不达意等)频频出现,就边修改边耐心有爱的指出,我看着自己的初稿羞愧难当,心里默默发誓以后不能再犯这么低级的错误了,然儿我犯了一次又一次,直到现在也没有完全改掉这个臭毛病。但是我记住了送发文件前,总会一字一句的多检查几遍,尝试着避免基本性错误。

    二、立足岗位,埋头实干,厚积薄发。随着对现代化办公的熟练,机关日常运行流程的了解,渐渐从麻木的愣头青转变为后知后觉的学习者。开始真正意识到人才工作是一项较宏观的工作,大体分为引、育、管、用、留方面;人才工作者也许就是深化人才体制机制改革,不断优化人才环境,释放人才活力,打造一支高素质的创新型人才队伍,激发人才干事创业活力,为经济社会的融合发展提供强有力的人才支撑。坚持在干中学、学中干的原则,不断学习关于人才工作理论知识,认真反复思考各地方人才工作特色要点,努力提升自己对人才工作敏锐性。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。结合县域人才队伍建设实际,制发我县宏观的人才政策,实施人才集聚工程,搭建人才发展平台,丰富人才教育培训载体,优化人才发展环境,积极营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。

    三、环境和谐,氛围浓厚,成长较快。一个良好的工作氛围和环境让人身心愉悦,轻松愉快的投入到工作中去,更进一步的提高工作效率和劳动成果。在这里,我感受到了如父如兄的关心与期望、知心大姐姐的包容与鼓励、最美阿姨的默默陪伴,他们倾力建造了一座温情大厦,呵护我们健康成长。在大厦里面,弥漫着浓厚的传帮带气息,创造学习、实践、锻练的机会和平台,利于年轻同志吸纳领导同事先进的工作方法、优秀的品质和良好的习惯,提高综合素质和人生修养。同时举办各种户外集体联谊活动,召开青年党员干部座谈会,鼓励与新同事新朋友分享点滴感悟,相互成长共同进步。以担当的宽肩膀扛起重任、自我加压,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,用辛勤努力换来更多的获得感和幸福感。

 

当好新时代下的组工干部

“两新”党工委   任里然

 

     2017年10月18日,中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂胜利召开。自此,中华人民共和国揭开了新的篇章,中国共产党带领全国各族人民迈向了新的时代。而我们,作为新时代的组工人,如何在新征程、新形势、新环境中形成新气象、开拓新思路、干出新作为是我们值得深思的问题。

    当好政策方针“执行人”。对我而言,组织部是一个既“清”又“苦”的部门,“工作多、任务重、事情杂”是很多人对组织部贴上的标签。而正是在这样的环境中,我们更应该坚定政治定力、把握政治方向,不断提升政治文化理论素养,提高政治本领,坚决杜绝见‘利’思迁、见‘累’思迁、见‘杂’思迁,永守自己的“清明”之心,用敬业、诚恳、务实的态度去完成公之所托、党之所托。

    当好组织建设“领路人”。打铁还需自身硬,而组工干部就是那把“锻铁之锤”,在锻造党的钢铁队伍的同时不断地去自我锤炼。我们要保持“忠诚、干净、担当”的品质,以身作则树立标杆,只有自己立得住、站得高才能更好地带动各级党组织发挥好战斗堡垒作用,带动所有党员发挥好先锋模范作用。

    当好实践创新“探索人”。新时代给予了组工人许多新挑战、新机遇,所以我们需要不断地自我革新、自我创新,在工作中努力总结成功经验,大胆实践、小心求证。只有这样不停地去探索新的思路、锻炼新的本领,我们才能紧紧跟上新时代的发展步伐。

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